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Il Gruppo Cassa Centrale
Siamo un Gruppo Bancario Cooperativo formato da 65 Banche territoriali che condividono strategie, valori e approccio al modo di essere e fare banca.
Negli oltre 5 anni di attività del Gruppo Bancario, abbiamo continuato a fare quello che abbiamo sempre fatto: contribuire al benessere dei nostri territori preservando la coesione sociale, lo sviluppo partecipato e il progresso delle comunità.
Il Gruppo in breve
(dati al 31.12.2024)
65
Banche
1491
Sportelli
1086
Comuni
in cui siamo presenti
oltre
12
mila
Collaboratori
oltre
488
mila
Soci Cooperatori
oltre
2.3
mln
Clienti
La struttura del Gruppo
Al 31 dicembre 2024 il Gruppo Cassa Centrale è composto:
- dalla Capogruppo, Cassa Centrale Banca;
- dalle Banche affiliate che hanno aderito al Contratto di Coesione e dalle società strumentali da queste controllate;
- dalle Società finanziarie e strumentali controllate, direttamente e/o indirettamente, dalla Capogruppo.
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Gruppo Cassa Centrale – Credito Cooperativo Italiano
- 65 Banche di Credito Cooperativo
Controllano la maggioranza del capitale del Gruppo Bancario Cooperativo - Capogruppo – Cassa Centrale Banca
Indirizzo, direzione e coordinamento del Gruppo - Società controllate
Servizi alle Banche locali
Le Banche del Gruppo
Operiamo sull’intero territorio nazionale attraverso le sedi territoriali della Capogruppo che danno prossimità e servizio alle 65 Banche di Credito Cooperativo - Casse Rurali - Raiffeisenkassen associate e alle altre banche clienti.
Siamo organizzati in 5 aree territoriali:
- Area Trentino-Alto Adige;
- Area Nord Est: Veneto e Friuli Venezia Giulia;
- Area Nord Ovest: Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta e Liguria;
- Area Centro: Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Marche, Abruzzo, Lazio e Sardegna;
- Area Sud: Puglia, Basilicata, Calabria, Campania, Molise e Sicilia.
| PRESENZA SUL TERRITORIO | 31/12/2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Trentino-Alto Adige | Nord Est | Nord Ovest | Centro | Sud e Isole | |
| SEDI | |||||
| Banche affiliate | 13 | 8 | 13 | 16 | 15 |
| FILIALI | |||||
| Banche affiliate | 284 | 326 | 368 | 323 | 189 |
La governance del Gruppo
Adottiamo un sistema di governance tradizionale, la cui struttura si compone di:
- Assemblea dei soci: elegge il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale determinandone i compensi. Viene convocata almeno una volta all’anno e delibera sull’approvazione del bilancio d’esercizio e sulla destinazione e distribuzione degli utili;
- Consiglio di Amministrazione: ha funzioni di supervisione strategica e di gestione del Gruppo;
- Amministratore Delegato: ha compiti esecutivi e di gestione della Società e del Gruppo;
- Comitato Esecutivo: cui sono assegnate anche deleghe relative all’attuazione delle politiche in materia di Governo Societario e di Gestione del Rischio;
- 4 Comitati endoconsiliari (Rischi e Sostenibilità, Amministratori indipendenti, Nomine, Remunerazioni);
- Collegio Sindacale: esercita la funzione di controllo sull’osservanza della legge e dello Statuto, sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo e di quello amministrativo-contabile.
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Assetto di governance del Gruppo Cassa Centrale
- Assemblea dei Soci
- Nomina il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale
- Il Consiglio di Amministrazione nomina:
- Amministratore Delegato
- Direzione Generale (Direttore Generale e Vicedirettore Generale Vicario)
- Comitati:
- Comitato Esecutivo
- Comitato Rischi e Sostenibilità
- Comitato Amministratori Indipendenti
- Comitato Nomine
- Comitato Remunerazioni
Un sistema di valori condiviso
Il nostro è un modello di sviluppo distintivo, in cui la diversità rappresenta un valore e l’identità locale un principio fondamentale.
Le Banche affiliate sono Banche di Credito Cooperativo locali. Coerenti con i principi e i valori che ne hanno ispirato la nascita e ne ispirano anche oggi l’agire quotidiano, contribuiscono concretamente allo sviluppo economico, sociale e culturale delle comunità delle quali sono espressione.
I valori fondanti del Gruppo sono delineati nella Carta dei Valori del Credito Cooperativo e nei Principi Fondanti e Obiettivi del Gruppo, definiti nell’articolo 4 del Contratto di Coesione. Questi principi guidano l’azione delle Banche di Credito Cooperativo - Casse Rurali - Raiffeisenkassen, differenziandole dalle altre forme bancarie per il loro modello di governance partecipativa e per l’orientamento al vantaggio mutualistico.
I valori del Gruppo si riflettono nei seguenti principi fondamentali, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030:
01 Primato e centralità della persona
02 Impegno
03 Autonomia
04 Promozione della partecipazione
05 Cooperazione
06 Utilità, servizio e benefici
07 Promozione dello sviluppo locale
08 Formazione permanente
09 Soci
10 Amministratori
11 Dipendenti
12 Giovani
Allo stesso modo, l’art. 2 dello Statuto indica gli obiettivi e le finalità imprenditoriali delle Banche di Credito Cooperativo, alcuni dei quali possono essere ricondotti direttamente a taluni dei 17 Obiettivi dell’Agenda 2030.
Inoltre, lo Statuto afferma come ogni Banca affiliata, per scelta, si distingua “per il proprio orientamento sociale e per la scelta di costruire il bene comune”.
Art. 2 STATUTI DELLE BANCHE AFFILIATE
“La Società ha lo scopo di favorire i SOCI cooperatori, e gli appartenenti alle COMUNITÀ locali nelle operazioni e nei servizi di banca, perseguendo il miglioramento delle condizioni morali, culturali ed economiche degli stessi e promuovendo lo sviluppo della cooperazione e l’educazione al risparmio e alla previdenza nonché la coesione sociale e la crescita responsabile e sostenibile del Territorio nel quale opera.”
Promozione del “miglioramento delle condizioni morali, culturali ed economiche”
Promozione dell’educazione alla previdenza
Promozione dello “sviluppo della cooperazione e l’educazione al risparmio”
Promozione della “coesione sociale”
Promozione della “crescita responsabile e sostenibile”